Den største sesongmessige svingningen i arbeidsledigheten i Oppland skjer ved at antallet arbeidssøkere øker fra desember til januar hvert år. Slik er det også i år. Justert for de sesongmessige svingningene har imidlertid situasjonen holdt seg stabil også siste måned når vi ser helt ledige personer og ordinære tiltaksdeltakerne under ett. 

Sammenlignet med situasjonen i januar 2011 har antallet helt ledige blitt redusert med 106 personer mens antallet ordinære tiltaksdeltakere har økt med 123 til 519 personer i år. Antallet delvis ledige har økt med beskjedne 33 personer til 1125. Totalt sett er ledigheten dermed omtrent uendret. 

Har høgest ledighet

I Nord-Gudbrandsdalen utgjør 360 helt ledige personer 3,7 prosent av arbeidsstyrken. Dette er akkurat samme antall som i januar i fjor, og også da hadde denne regionen størst ledighetsprosent i fylket. Dette henger sammen med at de sesongmessige svingningene vanligvis er litt større i Nord-Gudbrandsdalen enn i de andre delene av fylket, og med størst ledighet på den kaldeste tida av året. Blant kommunene er ledigheten høgest i Dovre hvor 74 helt ledige utgjør 5,2 prosent av arbeidsstyrken. 

Mens ledighetsprosenten er bare 1,5 for aldersgruppa 50-59 år, er den 5,3 for gruppa 20-24 år, og 4,8 for gruppa 25-29 år. Også for landet som helhet er situasjonen slik at aldersgruppene mellom 20 og 30 år topper ledighetsstatistikkene. For Norge samlet sett er imidlertid forskjellen mellom aldersgruppene ikke riktig så stor, og dermed har Oppland høgere ledighetsprosent enn landsgjennomsnittet for disse gruppene. Også for de yngste - de under 20 år - har Oppland litt høgere ledighet enn det er for landet som helhet, selv om ledighetsprosenten for denne gruppa bare er 1,9.

I løpet av januar registrerte NAV en tilgang på i alt 688 ledige stillinger med arbeidssted i Oppland. Dette er praktisk talt samme antall per virkedag som i tilsvarende måned i fjor.