Rekordlavt sykefravær i 2018

Ansatte drøfter oppgaver i grupper på samling 29.01.19 med tema "tidlig og målretta sykefraværsarbeid".

Ansatte drøfter oppgaver i grupper på samling 29.01.19 med tema "tidlig og målretta sykefraværsarbeid". Foto:

Fra 2014 til 2016 hadde Vestre Slidre kommune et sykefravær på omtrent 7,5 prosent. I 2017 nådde sykefraværet 9,3 prosent.

DEL

Vestre Slidre: I 2018 oppgir kommunen at sykefraværet hadde en markant nedgang og endte på 6,1 prosent.

Kommunen tror nedgangen skyldes et høyt nærvær som bidrar til enda bedre tjenester for innbyggere og andre som har behov for kommunale tjenester. De forteller videre at det har vært viktig å sette fokus på temaet både med tanke på tjenestetilbudet og ansattes trivsel på arbeidsplassen. Høsten 2018 "nærværsprosjektet", et prosjekt i samarbeid med IA-rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter, Christina Kvisgaard. Ansatte har fått ulike bolker med forelesning, oppgaver og gruppediskusjoner.

Redusert med fire millioner

Kommunen legger vekt på at en slik markant nedgang i sykefraværet også er god samfunnsøkonomi. NAV estimerer at et gjennomsnittlig dagsverk koster samfunnet 2500 kr. I 2018 hadde Vestre Slidre kommune 1704 færre fraværsdager enn i 2017, hvilket vil si en redusering av sykefraværskostnadene på over fire millioner kroner.

Artikkeltags